遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，曾经定下的目标找上司讨价还价时，并不容易让上司改变主意。当上司告诉你，“想做了就做，不想做就别做！”你知道这句话潜意识里告诉你什么吗？
郭东对于上司分解的任务，总觉得困难重重，完成难度很大。就去上司那里发牢骚，摆困难，目的想让上司减轻一点儿工作量。谁知，还没谈几句话，他的上司几乎要把他给轰出来，“你知道看，想做了就做，不想做就别做！”郭东对此闷闷不乐，认为上司不仅不想办法支持自己，而且用这种态度对待自己，真有点儿受不了，首先想到的是辞职。可是，他没有想想，上司分解任务也是权衡之后的，认为是必须完成的。当然，还没去做就过来讨价还价的，本来就是大忌。在上司的心目中，就那也完不成，要你弄啥呢？从另一个角度来说，上司已经觉得有没有你，已经无足轻重了。但轻言放弃，绝非明智之举。如果郭东在努力一段时间之后，把真实努力的过程遇到的阻力，再细致的向上司谈一谈，那效果该是怎样的呢？
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