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让我们一起来看看HR给应届生简历的几点意见吧!
2015-04-10   1862次

    遂平人才网(http://www.sprcw.net/)认为,应届生简历还是要有些针对性的,刚出校门往往抓不住重点。应届生由于刚刚毕业简历上可圈可点的内容实在是少的可怜,但是简历就是一个反应你现在情况的一途径,所以做好简历是很有必要的。下面就针对应届生的简历给出些建议:
    一照片:
    这不是必须的,如果不是去专业照相馆拍的工作照的话,还是不要贴生活照在简历照片:上了,我还看到很多人贴了手机自拍照啊,大头贴啊,艺术照啊,这样的简历,看到照片就被否决了,因为他们没有commonsenseorprofessionalspirit。  
    二格式:
    1、不要使用表格的形式,不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻,不PROFESSIONAL.有人觉得用表格的形式很清楚,其实不是的,反而很幼稚。
    2、反复强调简历中文一页纸英文一页纸,不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面,做了5-6页,但是里面内容很少,版面稀疏,废话和装饰很多,这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多,可以在页面设置里面把页边距改小,并用小一点的字体。记住:有内容的话,可以把字体弄小点,或者增加附件,不能有太多的简历页数。
    三内容:
    学校,学历和专业是放在最开头的,遇到很多人专业没写,这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话,记住最开始是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看以下几点:
    1、本科学校(本科学校不好,研究生学校好的,一般没用,除非其他几条标准非常好)
    2、专业是不是符合要求
    3、实习经历分两档,最好的一档是有topconsultingfirm的经历(我们是consultancy,所以有这个要求,其他行业可能不是这样要求的),现在很多乱七八糟的企业都号称consulting,如果不是top的firm,还是不如写其他著名企业,因为我们对本行业的情况非常清楚,不可能有滥竽充数的可能。第二档是有著名企业的经历(我们的客户企业,著名金融企业,著名外企,500强不一定有用,有的500强在中国很傻的),写实习的公司的时候,不要画蛇添足地加一段对公司的介绍,我们对著名的企业都非常清楚,如果我们没听说过的,你就是再解释也没有用,我们知道的,你去解释很多,就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了,你还要在加一段说花旗是全球知名的银行,blahblahblah,让人觉得很可笑,所以就是这个道理。实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚,一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下,如果你没有写具体,或者你写得不好,我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的,也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性,所以如果实习不好的人也没关系,只要你其他几条标准够好也有面试机会。
    4、英语。英语四级就不要写了,有的简历写“CET6优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的,可以写上,只有笔试通过也可以写,托福是有用的,GRE/GMAT都是有用的,要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。专业八级很有用。所以英语这里很重要,要写具体,计算机几级不重要,不写没关系,也没必要专门去考。
    5、成绩,这个不用多讲了,反正都是既成事实,也没有美化的可能。如果你其他够好,这一项一般也是可以通过筛选的,成绩不是最重要的。
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