遂平人才网（http://www.sprcw.net/）小编认为，求职简历不用写得那样复杂，把自己的特长或经验及需求，并结合岗位要求写出来。下面列出五个要点助网友们参考。
一、格式简明清晰 以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。 二、确定职业定位及目标 求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的行业背景、工作内容、企业文化进行前期了解。并强调个人核心竞争力与技能，将自己在教育背景、经验或技能等方面能 够吸引HR的核心优势突显出来，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。 三、工作经历有重点 有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。 四、个性化的求职信 在简历的最前页，附求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。 五、明确未来目标与人生规划 个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。