一、2013年3月-2014年12月苏州东喜数控机械有限公司担任人事主管（100-150人） 1.人事工作职责： 1.1、负责人事资料的存放、分类、归档管理、及电子档的更新。 1.2、招聘、员工入职、离职、转正、晋升、调薪等手续的办理 1.3、内务柜的分配、工作服发放等。 1.4、负责每日指纹打卡机的数据采集，指纹打卡人员的异常处理。 1.5、考勤表的制作、每月人员的出勤、工时汇总、薪资的核算（包括加班费、请假、迟到、旷工、社保、奖惩资料的输入）等。 1.6、监督所有人员每日出勤情况。 1.7、张贴或公示公司各种通知、公告、规定制度等。 1.8、社保、公积金的办理。 1.9、办公用品、劳保用品等的申购。2.生产文员工作职责： 2.1、每日生产报表的输入 2.2、产线不良数的登记 2.3、生产线各种表格的制作打印3.前台工作职责： 3.1、负责来访客人的接待、咨询和引见、严格执行我司的接待服务和规范、保持良好的礼节和礼貌。 3.2、来电接转，快件、包裹收发及转达。 3.3、负责我司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，展示我司良好形象。二、2011年10月-2012年10月东莞琪胜鞋业有限公司担任技术部经理助理一职（1000-3000人） 1.1、负责所有新产品试作流程及异常的反馈。 1.2、负责各类文件的发放登记、传递、催办、归档等工作。 1.3、负责部门具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 1.4、负责与客人的沟通及日常邮件的处理。 1.5、根据公司经营的需要，不断补充各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事经理商议后提出最终人选意见，报总经理审批。三、2005年11月-2011年9月深圳盛丰鞋业有限公司担任人力资源科科员一职（1000-5000人） 1.1、人事资料的存放、分类、归档管理、及电子档的更新。 1.2、员工入职、离职、转正、晋升、调薪等手续的办理。 1.3、负责全厂卡机的数据采集分析、外出人员的补卡、班次（时间）调整、全厂职工的刷卡异常等并将刷卡异常用邮箱发给各部门负责人确认。 1.4、新进人员档案、请假单、加班费的输入；考勤表的制作、全厂人员的出勤、工时汇总等。 1.5、办公用品的请购及领用等。
