个性开朗 随和 善于沟通 有良好的团队精神！ 业绩或表现： 1、负责公司规章制度的制定与完善（用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度），并组织实施，监督、协调、落实执行情况）；2、负责人员招聘、管理、规划及入职培训；3、负责人员提升和晋级的准备考察；4、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算、人事奖惩办法的建立与执行等
