工作职责：1、负责通过各种渠道发布车间员工及各岗位的招聘信息，并对应聘者进行初选。2、负责办理新工入职相关手续、录入新工入职档案信息。3、负责组织编制、分析和审核各类相关人事统计报表。4、根据各部门培训需求组织和安排定期或不定期培训，并对培训过程进行跟踪，填写相关记录表，完成课程评价。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、熟练操作各种办公软件，有责任心、良好的沟通及团队合作精神； 3、三年以上同岗位工作经验者优先。
